Unter dem Titel "Chancen durch Design für Alle: Argumente pro Barrierefreiheit" fand am 19.08.2021 die erste Veranstaltung um Rahmen der IAAP D·A·CH Online-Seminarreihe statt. Josephine Schwebler, Accessibility Consultant bei T-Systems MMS, stellte 11 Chancen vor, die bei der barrierefreien Umsetzung von Produkten und Dienstleistungen entstehen. Die Argumente machten deutlich, dass in Zukunft nicht sowohl motivierte Mitarbeitende, Innovation und Geschäftserfolg nicht ohne Design für Alle und Barrierefreiheit auskommen.

Quellen zum Online-Seminar (Auszug):

• ARTE Dokumentation "Generation Kurzsichtig"
• Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin : Abbildungen aus Arbeitswelt im Wandel - Zahlen, Daten, Fakten (Ausgabe 2021)
• Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Quellen: „Arbeitswelt im Wandel: Zahlen – Daten – Fakten“ und „Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2018“)
• Charta der Vielfalt e.V.: Factbook Diversity - Positionen, Zahlen, Argumente
• Destatis Lebenslagen der behinderten Menschen - Ergebnis des Mikrozensus 2019
• Destatis: Bevölkerung im Alter von 15 Jahren und mehr nach allgemeinen und beruflichen Bildungsabschlüssen nach Jahren
• D21 Initiative: DIGITAL SKILLS GAP - So (unterschiedlich) digital kompetent ist die deutsche Bevölkerung. Eine Sonderstudie zum D21-Digital-Index 2020/2021.
• German UPA e.V.: Arbeitskreis Barrierefreiheit - Universelles Design. Gut für alle. 3. Ausgabe, September 2019.
• Rick Williams and Steve Brownlow: The Click-Away Pound Report 2019
• Robert Koch-Institut (Hrsg.) (2014) Daten und Fakten: Ergebnisse der Studie »Gesundheit in Deutschland aktuell 2012«. Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung des Bundes. RKI, Berlin
• Robert Koch-Institut (RKI) Gesundheitsmonitoring: Demografischer Wandel
• truffls: Vielfalt 2020. Die truffls Studie zur Wahrnehmung von Diversity in deutschen Unternehmen.